Poručili su javnosti da Sindikat osnovnog obrazovanja i odgoja osim što pozdravlja ovu sudsku odluku, još jednom poziva vlade svih nivoa da Sindikat prihvate kao ravnopravnog socijalnog partnera, da priču o kolektivnim ugovorima postave na ravnopravne osnove. Ukoliko nije moguće da se u ovom trenutku pojedine odredbe kolektivnih ugovora ostvare, Sindikat je spreman pristupiti pregovorima kojima bi se aneksirali kolektivni ugovori na određeno vrijeme. Naglašeno je da bi time zaštitili budžete kantona od dodatnih utuživanja po osnovu granskih kolektivnih ugovora, sudskih troškova, „ali je činjenica da Sindikat nema adekvatnog sagovornika“. Šatorović je pojasnio da tužbeni zahtjevi po osnovu kolektivnog ugovora iznose oko četiri miliona KM, na mjesečnom, odnosno više od 48 miliona KM na godišnjem nivou, računajući sudske troškove i zatezne kamate, a za takvu situaciju odgovornost snosi isključivo izvršna i zakonodavna vlast ZDK-a.
- Kao predstavnici sindikata mi ne želimo da likujemo zbog ove presude, ona treba da bude prije svega upozorenje kantonalnim vladama, upozorenje Vladi FBiH da se moraju poštivati propisi, ono što je potpisano na obostrano zadovoljstvo i da se samo uz saglasnost obiju strana mogu stavljati van snage, odnosno u nekom slučaju mijenjati – rekao je Šatorović.
Naglasio je da predstoji pravna borba da ono što je presuđeno na osnovu važećih kolektivnih ugovora, “bude i nadoknađeno i isplaćeno”. Smatraju da je došlo vrijeme da se socijalni partneri konačno počnu baviti uspostavom kvalitetnog socijalnog dijaloga, a sve radi rješavanja nagomilanih problema na novu kantona, poštivanjem i primjenom važećih kolektivnih ugovora, poštivanjem presuda sudova po osnovu kolektivnih ugovora, kao i pokretanjem procedura za aneksiranje granskih kolektivnih ugovora.
Općinski sud u Sarajevu je 24. januara ove godine donio presudu kojom je utvrdio da odredbe člana 31.32. Kolektivnog ugovora nisu ništavne i protivne Ustavu, prinudnim propisima ili moralu, već da su nastupile okolnosti koje otežavaju ispunjenje ugovora, navodeći da su kolektivni ugovori u skladu sa članom 111. i 121. Zakona o radu neposredni izvori radnog prava, koji kao takvi djeluju kao zakon i da se isti u skladu sa članom 120. stav 1. Zakona o radu mogu otkazati na način pod uvjetima predviđenim tim kolektivnim ugovorima.
