Zato, preporučuje se poslodavcima da tim radnicima omoguće korištenje godišnjeg odmora ili ako postoje drugi zakonski načini u tim preduzećima da se oni upotrijebe, kako radnici ne bi bili materijalno oštećeni. Ovo se odnosi na sva javna i privatna preduzeća, kompanije, ustanove i organizacije u kojima su uposleni radnici sa ugroženih područja.
PRESS SLUŽBA KŠ CZ ZDK