Na započetoj 87. sjednici Vlada Zeničko-dobojskog kantona usvojila je Informaciju o stanju i načinima zapošljavanja mladih visokoobrazovnih kadrova na području Zeničko-dobojskog kantona. Osim brojnih podataka o školskoj spremi, broju i strukturi neuposlenih po općinama, u ovoj Informaciji konstatirano je da tržište rada u BiH pa tako i u našem Kantonu strukturalno nije prilagođeno današnjim potrebama u privredi. Mladi često imaju teškoće u zapošljavanju u periodu nakon završenog fakulteta te je zato Vlada Zeničko-dobojskog kantona kao jedan od glavnih prioriteta svog rada i djelovanja postavila brže zapošljavanje mladih te prestrukturiranje politike obrazovanja na našim visokoškolskim institucijama.

Tragom nezvanične priče kako se u ArcelorMittalu ponovo spremaju 'čekanja' provjerili smo kakvi su planovi ove kompanije u vezi sa 'redukovanjem' broja zaposlenih, bilo dodjelom stimulativnih otpremnina ili ponovnim uvođenjem 'čekanja posla'. Zbog loše situacije na tržištu čelika i smanjenog obima proizvodnje u zeničkoj željezari, ArcelorMittal je u maju ove godine, po treći put od kada je sa svojim kapitalom 'ušao' u Zenicu, radnicima ponudio stimulativne otpremnine za dobrovoljni raskid ugovora o radu. Što se tiče pitanja 'čekanja' koje je, po nezvaničnim informacijama, ponovo aktuelno i koje je najnovija tema sastanaka uprave kompanije, ono je uvijek aktuelno i ovisi o trenutnoj situaciji.

Bosanci i Hercegovci bi radije veće plate a manje dana godišnjeg odmora - Pročitajte više: - Da li bh. građani planiraju na godišnji odmor u 2012. godini? Koliko dana godišnjeg odmora imaju i da li su zadovoljni? Šta bi prije izabrali: povišicu plate ili više dana godišnjeg odmora? Da li su u mogućnosti iskoristiti godišnji odmor u cijelosti? Kakva ograničenja poslodavci postavljaju zaposlenima? Da li zaposleni i na odmoru moraju biti mislima i djelom na poslu?  Posao.ba proveo je online istraživanje na temu Godišnji odmori u BiH, sa ciljem utvrđivanja broja slobodnih dana kojeg zaposleni dobiju, zadovoljstva zaposlenih slobodnim danima te mogućnosti korištenja slobodnih dana u cijelosti. Istraživanje je trajalo dva mjeseca, period 02. juni – 02. august 2012. godine. U istraživanju je učestovalo 659 zaposlenih posjetitelja portala Posao.ba.

Na portalu Posao.ba, u prvoj polovini 2012. godine (period januar – juli 2012) objavljeno je preko 4 000 oglasa i registrovano više od 12 500 biografija. U prosjeku na jedan objavljeni oglas pristizalo je 52 prijave, mjesečno je zabilježeno oko 11 300 prijava dok je u prosjeku 5 500 osoba mjesečno apliciralo na otvorena radna mjesta. Do posla najteže doći u proizvodnji, turizmu, telekomunikacijama i veterini - Prema broju objavljenih oglasa na portalu Posao.ba, radnici su najtraženiji u sljedećim kategorijama: Komercijala i prodaja, Informatika – softver, Obrazovanje, Ekonomija i finansije te Administrativne usluge. Kategorije Informatika – softver i Obrazovanje predstavljaju i deficitarne kategorije, budući da je postojala velika ponuda otvorenih radnih pozicija ali i manjak stručnog kadra za popunjavanje istih.

U regiji najmanje plate u Srbiji, BiH na „zlatnoj sredini“ dok su plate najbolje u Hrvatskoj - Istraživanje provedeno u šest evropskih zemalja pokazalo da su prosječne bruto plate najmanje u Srbiji a najveće u Češkoj. U BiH i Srbiji najmanje plaćeni niskokvalificirani poslovi, dok su u Hrvatskoj plate za iste pozicije znatno veće nego u drugim zemljama regiona. Pozicija Country Managera najplaćenija pozicija u BiH.

Podaci portala Plata.ba, koji se odnose na prosječne BRUTO plate u BiH, poređeni su sa bruto platama u Republici Slovačkoj, Češkoj Republici, Mađarskoj, Republici Srbiji i Hrvatskoj. Plata.ba istraživanje pokrenuo je portal Posao.ba u saradnji sa partnerima iz Slovačke, kompanijom Profesia.sk, te predstavlja najveće online istraživanje plata.

Posao.ba već šestu godinu zaredom provodi istraživanje o najpoželjnijim poslodavcima u BiH po izboru posjetilaca portala.  Pozivamo Vas da učestvujte u istraživanju i navedete kompaniju za koju biste najviše voljeli raditi i zbog čega. Istraživanje je anonimno, a učešćem u istraživanju stičete i mogućnost da osvojite vrijedne nagrade. 

Na portalu Posao.ba u protekloj godini oglašeno je oko 9.000 oglasa i registrovano više od 26.000 biografija, a procjenjuje se da je putem tog portala u 2011. godini posao pronašlo više od 7000 osoba, navodi se u analizi portala Posao.ba "Tržište rada u BiH u 2011. godini".

"Bilježi se pad broja oglasa za 10 posto u odnosu na 2010. godinu, te je sedam posto manje registriranih biografija. U prosjeku, na jedan oglas pristizalo je oko 49 prijava, mjesečno je zabilježeno oko 12.000 prijava na oglašena radna mjesta, dok je oko 5.500 osoba apliciralo na otvorena radna mjesta", istaknuto je u analizi, saopćio je portal Posao.ba.