Od poslodavaca se traži da radnicima koji iz objektivnih razloga nisu u mogućnosti još uvijek doći na posao kao i onima koji su počeli raditi, ali su imali višednevni izostanak s posla, omogući korištenje godišnjeg odmora za dane kada su bili spriječeni doći na posao. Na ovaj način već je postupilo više firmi s područja Kantona. 

Osim regulisanja odsustva radnika s posla putem godišnjeg odmora, Kantonalni štab civilne zaštite preporučuje poslodavcima da iskoriste i druge zakonske načine, ako takvi postoje u pravnoj regulativi preduzeća i kompanija, sve s ciljem da radnici ne budu materijalno oštećeni zbog objektivne spriječenosti dolaska na posao. 

Press služba KŠ CZ ZDK